为全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入推进“建言献策谋发展”活动，区统计局通过练好“基本功”、强化“核心功”、提升“组合功”，不断优化劳动工资统计服务质效，为全区高质量就业提供坚实的统计支撑。
练好日常统计“基本功”。一是全面培训和重点指导相结合，组织街乡统计所开展年中阶段性业务培训，梳理日常报表收审中发现的易混易错指标，同时在日常工作中针对不同统计所特点进行“线上+线下”重点指导，不断提升基层统计人员对劳资指标的理解和把握。二是建立“三位一体”的组织模式，针对国家统计局开展的非一套表统计云试点、岗位空缺及人员增减变动调研及市统计局组织的专精特新企业线上调研等工作，构建“企—所—局”联动组织模式，确保各级调研任务快速精准落地的同时，打通调研数据“初审—复审—终审—报告撰写”全链条。
强化数据质量“核心功”。数据质量是统计工作的生命线，区统计局通过标准化工作流程，不断提升劳资数据质量。一是全面梳理数据核查工作业务流程，编制《劳资数据核查工作指导手册》，分线上核查、现场核查和企业指导问卷三个部分，通过拆解核查工作步骤，制定各环节规定动作，规范统计所核查业务流程。二是强化劳资统计与各专业的联动。一方面与执法检查科联动，结合执法实务，梳理劳动工资检查易错指标；另一方面结合五经普和季度报表，细化易混淆指标的联审，将审核异常结果同步反馈专业科室和街乡统计所，做好平行联动、上下联动，进一步提升企业统计数据质量。
提升统计服务“组合功”。区统计局不断延伸服务触角，通过重点企业走访、部门联动不断提升劳资统计服务水平。一是为及时了解重点企业发展中面临的人才供需矛盾和政策需求，对劳资重点单位开展专题调研，全面了解企业基本情况、企业用工及工资待遇、人才及政策需求等情况。二是与相关部门高效联动，收集相关行业汇总数据及企业活情况，共同会商重点行业发展趋势及人员变动情况，为区委区政府科学研判经济形势提供支撑。